パート・アルバイト.jpでは広告掲載料および初期費用が無料です。ランニングコストなどの無駄な費用をかけることなく効率のよい求人募集を行うことが出来ます。
求職者からの応募に対して費用が発生する「応募課金制」を採用しています。求人広告を掲載しても応募がなければ無料です。ご請求は発生しません。
月間のアクセス数は100万PV（ページビュー）以上です（2012年4月調べ）。掲載費は無料ですが、大きな広告効果が期待出来ます。
パート・アルバイト.jpでは求人応募が発生したときのみ費用が発生する「応募課金制」を採用しています。課金限度額も設定しておりますので、大量の応募が発生した場合でも安心です。
※価格は全て税別表示です。
１件の求人応募につき3,000円を課金いたします。課金限度額を設定していますので、１求人情報につき15,000円（税別）以上はかかりません。掲載期間は１ヶ月となります。期間中に求人掲載をストップすることも可能です。
ご請求に関しては末日締めの翌月末払いになっております。
※求人情報は一度に5件まで掲載することが出来ます。
6件以上の求人情報の掲載をご希望の方は、別途お問い合わせください（お問合わせフォーム）。
※医療・福祉系のお仕事で資格の所持が必須となる求人については別料金にてご案内させて頂いております。
別途ご相談ください（お問合わせフォーム）。
Q. どのくらい採用はできますか？
職種・条件・掲載エリア・掲載期間により異なります。
応募から採用までは4人1人の割合で採用にいたっております。採用率がそれより下回る場合は掲載内容の見直しが必要になります。ご相談ください。
Q. 割引制度はありますか？
求人情報数が多い場合、多くの地域に掲載意向の場合は割引をしております。ご相談ください。
お申込みフォームより、貴社の基本情報を入力して頂きます。
弊社の掲載規定に基づき、ご登録頂いた内容の審査を行います。弊社担当よりご連絡を差し上げる場合もございます。
審査を通過したお客様には、EメールにてIDとパスワードをお送りいたします。お客様専用の管理画面にログインし、掲載求人の管理が出来るようになります。
お客様専用管理画面から求人広告の作成を行って頂きます。
弊社の掲載規定に基づき、求人広告の審査を行います。内容に問題がなければ求人広告の掲載が開始されます。
ご不明な点は、よくある質問をご覧いただき、それでも解決しない場合は、お問合わせフォームよりご質問ください。
複数の求人案件をお持ちのお客様に対しては、ボリュームディスカウントを実施しております。
別途、ご相談ください（お問合わせフォーム）。
