バイトでも有給休暇は取れるのか？
有給休暇というと正社員だけのものだと思っていませんか？パートやアルバイトでも、労働基準法で定められている条件を満たせば、有給休暇を取ることは可能です。
有給休暇を取得するための条件
有給休暇を取るための条件は、「六ヶ月以上勤務していること」、「全労働日の８割以上勤務していること」の２つです。この２つの条件を満たせば、アルバイトであっても有給休暇が与えられることになります。
与えられる休暇の日数については、労働日数によっても異なりますが、半年間の勤務で最大10日間の有給をもらうことが出来ます。
ただ、中小企業や規模の小さいお店の場合は社員であっても有給休暇を使うことが難しいような状況もあるので、権利しては与えられるのですが、実際に利用している人は少ないようです。
短期バイトでは与えられませんが、長期でフルタイムに近い形でアルバイトをやっている人は確認しておくといいでしょう。基準を満たしているのにもかかわらず、有給休暇をもらえていない場合は、労働基準監督署などに相談することも出来ます。