バイトの休憩時間
正社員や派遣、アルバイトに関わらず一定の条件を満たせば休憩時間が与えられます。正確に言えば、労働基準法により休憩を与えなくてはいけません。
休憩時間の条件
労働基準法によって、労働時間が６時間を超える場合は少なくとも45分、８時間を超える場合は少なくとも１時間の休憩を与えることが義務付けられています。これは雇用形態に関わらずです。
休憩時間はまとめて取る必要はなく、会社（お店）によっては数十分の休憩を２、３回に分けて取らせるようなケースもあります。
１日の勤務時間が６時間以内の短時間のアルバイトでは、休憩時間がもらえない可能性が高いことは覚えておきましょう。
なお、もしこういった条件を満たしているのにも関わらず休憩時間がもらえていない場合は、責任者に話をしてみるか、それでも聞き入れられない場合は労働基準監督署に相談することも出来ます。
休憩時間の給与
休憩時間にも給与が与えられると勘違いしている人もいるようですが、休憩時間に給与を支払う義務はありません。会社によっては休憩時間にも給与を与えているところもあるようですが、こういった企業は稀であり、基本的には休憩時間中には給与は発生しません。