所定労働時間、法定労働時間について
所定労働時間や法定労働時間という言葉を聞いたことがあるでしょうか？ここでは労働時間に関するよくある疑問・質問について解説していきます。
なお、ここで説明する労働時間については、正社員はもちろん派遣やバイト、アルバイトなど雇用形態を問わずに適用されるものです。
所定労働時間と法定労働時間
所定労働時間とは、会社の就業規則で定めれた労働時間のことをいいます。この所定労働時間には休憩時間は含まれません。
一方、法定労働時間とは労働基準法で定められた１日８時間、週４０時間（職種によっては44時間）の労働時間のことをいいます。法定労働時間を超えて残業をした場合は、割増賃金の対象となります。
会社は、法定労働時間の範囲内で自由に所定労働時間を定めることが出来ます。所定労働時間が6時間や7時間でも構いません。なお、所定労働時間が6時間の会社で1時間残業をしても、法定労働時間内なので、残業した分は割増賃金とはなりません。