「用語」の記事一覧

【限定社員とは?】 メリットとデメリットは

限定社員とは、働く地域や職種を特定した働く雇用形態です。地域を限定して働く場合を地域限定社員と呼びます。最近は・・・

期間工とは

期間工とは、自動車工場のラインなどで働く契約社員(直接雇用)の従業員のことです。期間従業員や期間契約社員と呼ぶ・・・

トライアル雇用とは?

トライアル雇用とは、公共職業安定所(いわゆるハローワーク)が行っている制度の一つで、本採用を前提とした試行雇用・・・

嘱託社員とは?正社員や契約社員との違いについて

嘱託社員とは有期の雇用契約を結んで仕事に従事する労働形態の一種です。あまり見かけない漢字ですが、「嘱託」は”し・・・

契約社員とは?正社員やアルバイトと契約社員の違いについて

契約社員とは有期の雇用契約を結んで仕事に従事する労働者のことを指します。いわゆる非正規の雇用形態です。求人情報・・・

Wワーク(ダブルワーク)とは

Wワークとは、簡単に言えば仕事の掛けもち(副業)をすることです。”Wワーク”と書いてダブルワークと読みます。 ・・・

裁量労働制とは

裁量労働制とは、仕事の進め方や時間配分について労働者の裁量に任せ、実際の労働時間に関わらず、労使協定などであら・・・

みなし労働時間制とは

みなし労働時間制とは、実際の労働時間に関わらず、あらかじめ決められた労働時間を働いたものとみなす制度です。「裁・・・

フレックスタイム制とは

最近ではフレックスタイム制を導入している会社が増えてきましたが、労働基準法の観点からフレックスタイム制をきちん・・・

軽作業とは?

アルバイトを中心とした求人情報を見ていると、軽作業という仕事をよく目にするのではないかと思います。名称から体を・・・

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